Rework. Бизнес без предрассудков

06 марта 2015

Игнорировать эту книгу на свой страх и риск.

Сет Годин,
автор деловых книг,
маркетолог и блогер.

Рецензия от App2World

Авторы книги — Джейсон Фрайд и Девид Хайнемаер Хенсон, основатели проектной студии 37signals, которой принадлежит создание средства управления проектами Basecamp и фреймворка Ruby on Rails.

Rework отправляет в нокаут все стереотипы о ведении бизнеса и традиционные мотивирующие советы типа «100500 секретов чего-нибудь». Это действительно революционная книга, написанная практиками. К слову 37signals, которая создала продукты мирового уровня, состоит всего из 14 человек.

Кому эта книга

  • начинающим и продвинутым бизнесменам;
  • тем, кто только решается создать свой бизнес;
  • и тем, кто ищет отговорки, чтобы не начинать сейчас.

Как читать?

Запоем. С блокнотом. И перечитывать.

Наш цитатник после прочтения

Если кратко — то в Rework полезно всё. А конкретнее — в основных тезисах, пояснение которых вы найдёте в книге. У нас сложился такой цитатник. А какой у вас?

1. Игнорируйте реальный мир

Реальный мир – это не место, а всего лишь предлог. Оправдание, чтобы не действовать. К вам он не имеет отношения.

2. Зачем расти?

Может быть, для вашей компании правильным размером будет пять человек. Или 40. Или 200. А может быть, только вы и ваш компьютер.

3. Трудоголизм

Трудоголики – не герои. Они не берегут время, они просто сжигают его. Настоящий герой уже давно дома, он нашел более быстрый способ завершить свои дела.

4. Чешите там, где у вас зудит

Самый простой и очевидный способ создать первоклассный продукт или услугу – сделать что-то, что бы вы сами хотели использовать.

5. Начните что-нибудь делать

Значение имеет только то, что вы делаете , а не то, о чем вы думаете, говорите или что планируете.

6. Отсутствие времени не оправдание

Времени всегда достаточно, если вы его правильно тратите. И не думайте, что вам для этого нужно уйти со своей постоянной работы.

7. Внешние деньги – это план «Z»

Идея тратить чужие деньги может показаться привлекательной, но тем самым вы накидываете себе петлю на шею.

8. Вам требуется меньше, чем вы думаете

Первоклассные компании всегда стартуют в гараже. И ваша не исключение.

9. Принимайте ограничения

«У меня недостаточно времени/денег/людей/опыта…» Хватит ныть! Меньше – это хорошая штука. Ограничения – это скрытые возможности.

10. Игнорируйте детали на ранних стадиях

Архитекторы не задумываются о том, какой плиткой отделать душевую или какую посудомоечную машину установить на кухне, до тех пор, пока не будет завершена планировка помещения.

11. Продавайте побочные продукты

Деревообрабатывающая индустрия продает то, что обычно считается мусором, – опилки, щепки, обрезки древесины – за приличные деньги.

12. Запускайтесь сейчас

Если бы вам нужно было запустить бизнес за две недели, что бы вы отбросили?

13. Перерывы – враги продуктивности

Задумайтесь над тем, когда вы делаете б́ольшую часть работы? Если вы похожи на большинство людей, то ответ будет – ночью или ранним утром. И неслучайно – это как раз то время, когда вокруг вас никого нет.

14. Совещания токсичны

Предположим, вы планируете провести часовое совещание с участием десяти человек. На самом деле это будет не часовое, а десятичасовое совещание.

15. Не будьте героем

Если вы уже потратили уйму часов на работу, которая того не стоила, отойдите в сторону. Вам не вернуть потерянного времени. Худшее, что можно сделать в данной ситуации, – продолжать его тратить.

16. Идите спать

Работать в ущерб сну – плохая идея. За дополнительно выкроенную пару часов позднее придется заплатить сторицей – подрывом духа, настроя и изобретательности.

17. Диверсифицируйте ваш продукт

Конкуренты никогда не смогут скопировать ваше «я» в вашем продукте.

18. Не копируйте

Проблема копирования заключается в следующем: пропускается стадия понимания, осознания глубинных механизмов, с помощью которых растет бизнес.

19. Примите вызов

Если вы считаете, что ваши конкуренты – отстой, так и скажите.

20. Делайте меньше, чем конкуренты

Чтобы победить конкурентов, делайте меньше, чем они. Решайте простые задачи, а им оставьте трудные и неприятные.

21. Позвольте вашим клиентам опережать вас в развитии

Делая, несмотря ни на что, ставку на существующих клиентов, вы тем самым ограждаете себя от новых.

22. Не путайте энтузиазм с приоритетами

Безусловно, придумывайте столько новых интересных идей, сколько сможете. Заражайтесь и восхищайтесь ими. Только не начинайте действовать под влиянием момента!

23. Копируйте шеф-поваров

Книга, которую вы держите в руках, – наша «книга рецептов». А где ваша?

24. Пресс-релизы – это спам

Пресс-релиз изобилует ярлыками «сенсационный», «революционный», «новаторский» и «потрясающий». Это тупо.

25. Наркоторговцы все правильно понимают

Наркоторговцы – очень дальновидные бизнесмены. Они знают: их товар настолько хорош, что они готовы бесплатно дать на пробу небольшую порцию.

26. Маркетинг – это не отдел

Маркетинг – это не только отдельные мероприятия. Это совокупность всех ваших действий.

27. Проходите мимо отличных людей

Вы принесете своей компании больше вреда, чем пользы, если наймете талантливых людей, у которых не будет достойных задач.

28. Годы, не относящиеся к делу

Разница между кандидатом с шестимесячным опытом работы и кандидатом с шестилетним стажем на удивление мала.

29. Забудьте о формальном образовании

90 % директоров, возглавляющих в настоящее время 500 лучших американских компаний, не получали степень бакалавра ни в одном из заведений Лиги Плюща.

30. Нанимайте самостоятельных менеджеров

Эти люди освобождают вас от необходимости контролировать их. Когда вы оставляете их в покое, они приятно удивляют вас объемом выполненной работы. Их не нужно постоянно держать за руку или руководить ими.

31. Нанимайте великолепных писателей

Они делают вещи более понятными.

32. Самые лучшие – везде

География больше не имеет решающего значения. Нанимайте лучшие таланты, несмотря на их местожительство.

33. Скорость меняет все

«Ваш звонок важен для нас. Благодарим вас за ожидание. Приблизительное время ответа оператора – 16 минут…» Кончайте заливать!

34. Им не по 13 лет

Стиль руководства, при котором любое действие требует одобрения, порождает культуру бездумия.

35. Вдохновение не вечно

Вдохновение подобно свежему фрукту или молоку: у него есть срок годности.
Если у вас появилось желание что-то сделать, нужно приступать к этому немедленно.

Время вдохновляться и действовать. Время Rework.